Memulai Membuat Surat Lamaran Pekerjaan
Sobat Zikra, mencari pekerjaan baru bisa menjadi tantangan yang menegangkan. Namun, salah satu cara penting untuk menunjukkan kemampuan profesional Anda adalah dengan membuat surat lamaran pekerjaan yang baik. Surat lamaran pekerjaan yang baik akan membantu Anda menonjol di antara para pelamar kerja lainnya. Dalam artikel ini, kami akan membantu Anda membuat surat lamaran yang akan membuat Anda terlihat profesional.
Langkah 1. Memahami Permintaan Kerja
Langkah pertama dalam membuat surat lamaran pekerjaan yang baik adalah memahami permintaan kerja. Pertama, baca iklan pekerjaan dengan seksama. Catat persyaratan dan kualifikasi yang diminta oleh perusahaan. Kemudian, pertimbangkan pengalaman dan kualifikasi Anda sendiri. Bagaimana pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki dapat memenuhi persyaratan dalam iklan tersebut?
🔍 Pastikan Anda memahami persyaratan dan kualifikasi yang diminta oleh perusahaan sebelum membuat surat lamaran pekerjaan.
Langkah 2. Pilih Format Surat Lamaran Pekerjaan
Setelah memahami permintaan kerja, pilihlah format surat lamaran pekerjaan yang tepat. Ada dua jenis format surat lamaran pekerjaan yang umum digunakan, yaitu format blok dan format semi-blok.
| Format Blok | Format Semi-Blok |
|---|---|
|
Nama Anda Alamat Kota, Kode Pos Tanggal Nama Perusahaan Alamat Perusahaan Kota, Kode Pos Dear HRD, Isi surat lamaran di sini. Salam, Nama Anda |
Nama Anda Alamat Kota, Kode Pos Tanggal Nama Perusahaan Alamat Perusahaan Kota, Kode Pos Dear HRD, Isi surat lamaran di sini. Salam, Nama Anda |
📝 Pilihlah format surat lamaran pekerjaan yang sesuai dengan keinginan Anda.
Langkah 3. Tulis Pengantar Surat Lamaran Pekerjaan
Pengantar surat lamaran pekerjaan adalah bagian paling penting dari surat lamaran Anda. Pengantar surat lamaran menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda memahami persyaratan dan kualifikasi yang diminta. Tulis pengantar surat lamaran yang menonjolkan kekuatan diri Anda, pengalaman, dan kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan iklan pekerjaan.
👋🏻 Sapa HRD atau penerima surat lamaran dengan baik dan menarik perhatian.
Langkah 4. Tulis Paragraf Utama
Paragraf utama adalah bagian dari surat lamaran pekerjaan yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut. Jelaskan kualifikasi, pengalaman, dan keahlian yang Anda miliki, serta bagaimana itu dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya.
👥 Jelaskan bagaimana keahlian dan pengalaman dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya.
Langkah 5. Jelaskan Kualifikasi yang Dimiliki
Setelah menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi itu, jelaskan kualifikasi dalam iklan pekerjaan yang dimiliki. Berikan contoh konkret dari pengalaman kerja atau pendidikan yang dimiliki dan bagaimana itu sesuai dengan posisi yang Anda lamar.
🧐 Jangan ragu untuk menonjolkan kualifikasi yang Anda miliki dan jelaskan mengapa Anda tepat untuk posisi tersebut.
Langkah 6. Tulis Paragraf Penutup
Paragraf penutup adalah bagian terakhir dari surat lamaran pekerjaan yang menunjukkan rasa terima kasih atas waktu dan perhatian yang diberikan. Jangan lupa untuk menyebutkan kapan Anda akan tersedia untuk dihubungi dan berekspektasi untuk mendapatkan panggilan wawancara.
🙏🏻 Jangan lupa untuk menunjukkan rasa terima kasih atas kesempatan untuk mendaftar dan menyebutkan tanggal ketersediaan.
Kelebihan dan Kekurangan dalam Membuat Surat Lamaran Pekerjaan
Kelebihan Membuat Surat Lamaran Pekerjaan
1. Memberi kesan profesional – Surat lamaran pekerjaan yang baik dapat membantu memberikan kesan profesional yang positif.
2. Menunjukkan kemampuan menulis – Surat lamaran pekerjaan adalah cara yang baik untuk menunjukkan kemampuan menulis Anda, yang merupakan keterampilan yang sangat penting dalam setiap pekerjaan.
3. Menonjolkan kekuatan diri – Surat lamaran pekerjaan memungkinkan Anda menonjolkan kekuatan diri, pengalaman, dan kualifikasi Anda yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
4. Meningkatkan peluang Anda – Dengan membuat surat lamaran yang baik, peluang Anda untuk dipanggil wawancara kerja semakin besar.
5. Menunjukkan ketertarikan – Surat lamaran pekerjaan menunjukkan ketertarikan Anda pada posisi serta perusahaan yang Anda lamar.
6. Berkesan dalam ingatan – Surat lamaran pekerjaan yang baik dapat membuat Anda berkesan dalam ingatan pihak perusahaan.
7. Memberikan kesempatan untuk menambahkan detail – Surat lamaran pekerjaan memberikan kesempatan untuk memberikan detail pada kualifikasi dan pengalaman Anda yang mungkin tidak tercantum dalam resume.
Kekurangan Membuat Surat Lamaran Pekerjaan
1. Membuat Anda merasa stres – Membuat surat lamaran pekerjaan dapat menjadi menegangkan.
2. Memakan waktu – Membuat surat lamaran pekerjaan membutuhkan waktu, terutama jika Anda berencana membuat surat yang sempurna dan menyesuaikan diri dengan posisi tersebut.
3. Kesalahan dalam pengejaan dan tata bahasa – Surat lamaran pekerjaan yang buruk dapat merusak kesempatan Anda untuk dipekerjakan. Oleh karena itu, pastikan surat lamaran Anda bebas dari kesalahan pengejaan dan tata bahasa.
4. Tidak cocok dengan gaya perusahaan – Seseorang mungkin berpikir surat lamaran pekerjaan yang kreatif akan menonjolkan dari pelamar kerja lainnya. Namun, surat lamaran pekerjaan yang kreatif tidak cocok dengan semua posisi atau perusahaan.
5. Tidak menonjolkan kualifikasi – Surat lamaran pekerjaan yang buruk dapat mengesampingkan kualifikasi penting seperti pengalaman kerja atau pendidikan, yang dapat mengurangi peluang Anda untuk dipekerjakan.
6. Kebingungan penyampaian pesan – Beberapa orang dapat merasa bingung dalam menyampaikan pesan atau gagasan dalam surat lamaran pekerjaan mereka.
7. Kelebihan informasi – Beberapa orang melakukan kesalahan dengan memberikan terlalu banyak informasi dalam surat lamaran mereka. Jangan lupa untuk menghindari terlalu banyak informasi yang tidak diperlukan dan hanya menyertakan informasi penting.
Tabel Informasi tentang Cara Membuat Surat Lamaran Pekerjaan
| No. | Langkah | Keterangan |
|---|---|---|
| 1 | Pahami permintaan kerja | Baca iklan pekerjaan dan catat persyaratan dan kualifikasi yang diminta oleh perusahaan. |
| 2 | Pilih format surat lamaran pekerjaan | Pilih format surat lamaran pekerjaan yang sesuai dengan keinginan Anda. |
| 3 | Tulis pengantar surat lamaran pekerjaan | Jelaskan kekuatan diri Anda dan bagaimana itu sesuai dengan persyaratan iklan pekerjaan. |
| 4 | Tulis paragraf utama | Jelaskan kualifikasi, pengalaman, dan keahlian yang dimiliki, serta bagaimana itu dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya. |
| 5 | Jelaskan kualifikasi yang dimiliki | Berikan contoh konkret dari pengalaman kerja atau pendidikan yang dimiliki dan bagaimana itu sesuai dengan posisi yang Anda lamar. |
| 6 | Tulis paragraf penutup | Ungkapkan rasa terima kasih atas kesempatan untuk mendaftar dan menyebutkan tanggal ketersediaan. |
| 7 | Periksa tata bahasa dan pengejaan | Pastikan surat lamaran Anda bebas dari kesalahan pengejaan dan tata bahasa. |
FAQ (Frequently Asked Questions) tentang Membuat Surat Lamaran Pekerjaan
1. Apa itu surat lamaran pekerjaan?
Surat lamaran pekerjaan adalah surat yang dikirimkan oleh pelamar kerja kepada perusahaan tempat dia ingin bekerja. Surat ini berisi informasi tentang kualifikasi, pengalaman, dan keahlian sang pelamar, serta mengapa dia cocok untuk posisi yang dilamar.
2. Apa saja yang harus dicantumkan dalam surat lamaran pekerjaan?
Surat lamaran pekerjaan harus mencantumkan pengantar, paragraf utama, kualifikasi yang dimiliki, dan paragraf penutup. Pastikan untuk menyebutkan sumber dari mana Anda mengetahui iklan pekerjaan yang Anda lamar.
3. Apa yang harus dihindari dalam surat lamaran pekerjaan?
Hindari membuat kesalahan pengejaan dan tata bahasa yang dapat merugikan peluang Anda untuk dipanggil wawancara kerja. Selain itu, hindari memberikan terlalu banyak informasi yang tidak diperlukan dan hanya menyertakan informasi penting.
4. Apa bisa saya menggunakan template untuk membuat surat lamaran pekerjaan?
Ya, Anda dapat menggunakan template untuk membuat surat lamaran pekerjaan. Namun, pastikan untuk menyesuaikan surat lamaran Anda dengan iklan pekerjaan yang Anda lamar.
5. Berapa jumlah kata yang ideal untuk surat lamaran pekerjaan?
Jumlah kata untuk surat lamaran pekerjaan tidak lebih dari 500 kata. Singkat dan padat, tetapi sertakan semua poin-poin penting.
6. Apakah penggunaan bahasa formal diperlukan dalam surat lamaran pekerjaan?
Ya, penggunaan bahasa formal diperlukan dalam surat lamaran pekerjaan. Pastikan untuk menyesuaikan gaya bahasa dengan perusahaan yang Anda lamar.
7. Apa yang harus dilakukan jika tidak memiliki pengalaman kerja?
Jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja, sertakan pengalaman pendidikan dan organisasi yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
Untuk menulis pengantar yang menarik, sapa HRD atau penerima surat lamaran dengan baik dan menarik perhatian. Jelaskan kekuatan diri Anda, pengalaman, dan kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan iklan pekerjaan.
9. Apa yang harus saya lakukan setelah mengirimkan surat lamaran pekerjaan?
Setelah mengirimkan surat lamaran pekerjaan, jangan lupa untuk mengecek email secara teratur dan berharap untuk mendapatkan panggilan wawancara. Sementara menunggu, jangan ragu untuk melamar posisi lain.
10. Apa yang harus dilakukan jika tidak mendapatkan panggilan wawancara?
Jika tidak mendapatkan panggilan wawancara, hindari melamar terus-menerus pada perusahaan yang sama. Selalu berikan yang