Perkenalan
Halo Sobat Zikra, pada kesempatan kali ini kita akan membahas tentang cara membuat surat lamaran kerja yang efektif. Surat lamaran kerja adalah salah satu dokumen yang sangat penting dalam mencari pekerjaan. Surat lamaran kerja yang baik dapat memberikan kesan positif kepada perusahaan yang kita lamar. Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang efektif? Mari kita bahas bersama-sama.
Pendahuluan
Sebelum kita membahas tentang cara membuat surat lamaran kerja yang efektif, ada baiknya kita mengetahui terlebih dahulu apa itu surat lamaran kerja. Surat lamaran kerja adalah dokumen formal yang digunakan untuk melamar sebuah pekerjaan. Surat lamaran kerja berisi informasi tentang diri kita, pengalaman kerja, motivasi, dan harapan kita terhadap pekerjaan yang dilamar. Surat lamaran kerja dapat dikirimkan melalui pos, email, atau diantar langsung ke perusahaan yang kita lamar.
Ada beberapa jenis surat lamaran kerja, di antaranya adalah:
| Jenis Surat Lamaran Kerja | Keterangan |
|---|---|
| Surat Lamaran Kerja Umum | Digunakan untuk melamar pekerjaan yang tidak memiliki persyaratan khusus |
| Surat Lamaran Kerja Khusus | Digunakan untuk melamar pekerjaan yang memiliki persyaratan khusus, seperti pendidikan atau pengalaman kerja |
| Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate | Digunakan untuk melamar pekerjaan oleh lulusan baru yang belum memiliki pengalaman kerja |
Kelebihan dan Kekurangan Cara Membuat Surat Lamaran Kerja
Kelebihan Cara Membuat Surat Lamaran Kerja
Efektif Mencari Pekerjaan
Surat lamaran kerja yang baik dan efektif dapat membantu kita dalam mencari pekerjaan. Surat lamaran kerja yang baik dapat menunjukkan kemampuan dan kualifikasi kita sebagai calon pekerja yang baik.
Memberikan Kesempatan Lebih Besar
Surat lamaran kerja yang baik dapat memberikan kesempatan lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Surat lamaran kerja yang baik dapat menarik perhatian perusahaan dan membuat kita dipanggil untuk wawancara kerja.
Menunjukkan Profesionalisme
Surat lamaran kerja yang baik dan efektif dapat menunjukkan profesionalisme kita sebagai calon pekerja. Surat lamaran kerja yang baik dapat menunjukkan bahwa kita serius dalam mencari pekerjaan dan memiliki kemampuan yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Meningkatkan Peluang Mendapatkan Gaji Lebih Tinggi
Surat lamaran kerja yang baik dan efektif dapat membantu meningkatkan peluang kita untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Surat lamaran kerja yang baik dapat menunjukkan bahwa kita memiliki kemampuan dan kualifikasi yang baik dan dapat diandalkan sebagai karyawan perusahaan.
Memberikan Pilihan Lebih Banyak
Surat lamaran kerja yang baik dapat memberikan kita pilihan yang lebih banyak dalam mencari pekerjaan. Surat lamaran kerja yang baik dapat menarik perhatian perusahaan lain dan membuat kita diundang untuk wawancara kerja.
Membantu Meningkatkan Skill Menulis
Proses membuat surat lamaran kerja yang baik dan efektif dapat membantu kita meningkatkan skill menulis. Surat lamaran kerja yang baik harus ditulis dengan bahasa yang jelas, lugas, dan sesuai dengan kaidah tata bahasa. Skill menulis yang baik dapat membantu kita dalam berkomunikasi dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Menunjukkan Kreativitas
Surat lamaran kerja yang baik dan efektif dapat menunjukkan kreativitas kita sebagai calon pekerja. Surat lamaran kerja yang baik dapat ditulis dengan gaya yang berbeda dan menarik perhatian perusahaan. Hal ini dapat membuat kita lebih berkesan dan diingat oleh perusahaan.
Kekurangan Cara Membuat Surat Lamaran Kerja
Memakan Waktu
Proses membuat surat lamaran kerja yang baik dan efektif dapat memakan waktu yang cukup lama. Kita harus memperhatikan setiap detail dari surat lamaran kerja agar dapat menarik perhatian perusahaan.
Membutuhkan Kemampuan Menulis Yang Baik
Proses membuat surat lamaran kerja yang baik dan efektif membutuhkan kemampuan menulis yang baik. Kemampuan menulis yang buruk dapat membuat surat lamaran kerja menjadi tidak efektif dan sulit ditindaklanjuti oleh perusahaan.
Tidak Menjamin Langsung Diterima
Membuat surat lamaran kerja yang baik dan efektif tidak menjamin langsung diterima oleh perusahaan. Surat lamaran kerja hanya merupakan salah satu faktor dalam mendapatkan pekerjaan. Kita juga harus memperhatikan kemampuan, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki oleh calon pekerja.
Memiliki Persaingan Yang Ketat
Proses mencari pekerjaan dapat memiliki persaingan yang ketat. Banyak calon pekerja yang memiliki kemampuan dan kualifikasi yang sama dalam melamar pekerjaan. Surat lamaran kerja yang baik dan efektif dapat membantu kita untuk bersaing dengan calon pekerja lainnya.
Membutuhkan Penyesuaian Untuk Setiap Perusahaan
Surat lamaran kerja yang baik dan efektif harus disesuaikan dengan perusahaan yang kita lamar. Tiap perusahaan memiliki kebijakan dan standar yang berbeda-beda dalam melihat surat lamaran kerja. Kita harus memperhatikan hal ini agar surat lamaran kerja kita dapat diterima oleh perusahaan.
Memiliki Ketentuan Format Yang Harus Dipenuhi
Surat lamaran kerja yang baik dan efektif harus memenuhi ketentuan format yang berlaku. Kita harus memperhatikan jenis surat lamaran kerja, jenis font, ukuran font, dan tanda tangan yang digunakan. Ketentuan format yang tidak dipenuhi dapat membuat surat lamaran kerja menjadi tidak efektif.
Tidak Dibaca Secara Detail Oleh Perusahaan
Meskipun surat lamaran kerja merupakan dokumen yang sangat penting, namun tidak semua perusahaan membaca surat lamaran kerja secara detail. Banyak perusahaan yang hanya membaca isi utama dari surat lamaran kerja, seperti pengalaman kerja dan motivasi untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Frequently Asked Question (FAQ)
1. Apa saja yang harus ada dalam surat lamaran kerja?
Surat lamaran kerja harus berisi tentang diri kita, pengalaman kerja, motivasi, dan harapan kita terhadap pekerjaan yang dilamar. Selain itu, surat lamaran kerja harus disertai dengan CV atau daftar riwayat hidup.
2. Apakah surat lamaran kerja harus ditulis dengan tangan?
Tidak harus. Surat lamaran kerja dapat ditulis dengan tangan atau menggunakan komputer. Namun, jika surat lamaran kerja ditulis dengan tangan, sebaiknya gunakan tulisan yang rapi dan mudah dibaca.
3. Bagaimana cara mengetahui jenis surat lamaran kerja yang harus digunakan?
Anda dapat mengetahui jenis surat lamaran kerja yang harus digunakan dengan membaca persyaratan yang diberikan oleh perusahaan. Jika ada persyaratan khusus, maka gunakan surat lamaran kerja khusus.
Paragraf motivasi dalam surat lamaran kerja dapat ditulis dengan menjelaskan motivasi dan minat anda untuk bekerja di perusahaan tersebut. Jelaskan juga bagaimana anda dapat memberikan kontribusi yang baik untuk perusahaan.
5. Apakah surat lamaran kerja harus ditulis dengan bahasa formal?
Ya, surat lamaran kerja harus ditulis dengan bahasa formal dan sopan. Hindari menggunakan bahasa yang terlalu santai atau tidak baku.
6. Apakah saya perlu menyertakan foto dalam surat lamaran kerja?
Tidak harus. Namun, beberapa perusahaan meminta untuk menyertakan foto dalam surat lamaran kerja. Jika perusahaan tidak meminta, maka tidak perlu menyertakan foto dalam surat lamaran kerja.
7. Bagaimana cara mengetahui alamat email perusahaan yang ingin dilamar?
Anda dapat mengetahui alamat email perusahaan yang ingin dilamar dengan mencari di website perusahaan atau mencari di internet.
8. Berapa jumlah kata yang sebaiknya digunakan dalam surat lamaran kerja?
Sebaiknya jumlah kata dalam surat lamaran kerja tidak terlalu panjang. Gunakan kata-kata yang singkat, padat, dan mudah dipahami oleh perusahaan. Jumlah kata sekitar 300-500 kata sudah cukup.
9. Apakah surat lamaran kerja harus disertakan dengan sertifikat?
Tidak harus. Namun, jika ada sertifikat yang dapat menunjang kemampuan atau kualifikasi anda, maka sebaiknya disertakan dalam surat lamaran kerja.
10. Apakah boleh mengirim surat lamaran kerja melalui email?
Boleh. Namun, pastikan anda mengirim surat lamaran kerja dengan alamat email yang benar dan sesuai dengan perusahaan yang ingin dilamar.
11. Kapan waktu terbaik mengirimkan surat lamaran kerja?
Waktu terbaik untuk mengirimkan surat lamaran kerja adalah pada hari kerja atau di awal minggu. Hindari mengirim surat lamaran kerja pada hari libur atau akhir minggu.
12. Apa yang sebaiknya ditulis pada bagian awal surat lamaran kerja?
Pada bagian awal surat lamaran kerja sebaiknya ditulis informasi tentang diri kita, seperti nama, alamat, dan nomor telepon yang dapat dihubungi.
13. Apakah surat lamaran kerja harus ditulis dengan tanda tangan?
Tidak harus. Namun, jika perusahaan meminta surat lamaran kerja ditandatangani, maka sebaiknya surat lamaran kerja ditandatangani dan dipindai untuk dikirim melalui email.
Kesimpulan
Setelah membaca artikel ini, Sobat Zikra dapat mengetahui cara membuat surat lamaran kerja yang efektif. Surat lamaran kerja yang baik dapat membantu kita dalam mencari pekerjaan dan meningkatkan peluang kita untuk diterima di perusahaan yang kita lamar. Sebaiknya gunakan bahasa formal dan gunakan kata-kata yang singkat dan padat. Selain itu, perhatikan jenis surat lamaran kerja dan persyaratan yang diberikan oleh perusahaan. Membuat surat lamaran kerja memang memakan waktu, namun hal ini dapat membantu kita dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Disclaimer
Artikel ini disusun berdasarkan pengalaman dan pengetahuan penulis. Penulis tidak bertanggung jawab atas kesalahan atau ketidakakuratan informasi yang terdapat dalam artikel ini. Penggunaan informasi dalam artikel ini sepenuhnya menjadi tanggung jawab pembaca.