Menarik Perhatian Recruiter dengan Email Lamaran Kerja yang Baik
Sobat Zikra, tidak dapat dipungkiri bahwa email atau surel telah menjadi salah satu sarana komunikasi yang paling populer saat ini. Selain itu, email juga seringkali digunakan sebagai cara melamar kerja dengan pengiriman dokumen-dokumen terkait lamaran kerja dan CV. Namun, apakah Sobat Zikra tahu bagaimana cara yang tepat untuk melamar kerja lewat email? Berikut panduan lengkapnya.
Pendahuluan
Melamar kerja dengan email memang sudah menjadi hal yang biasa. Namun, perlu diingat bahwa banyak pengguna email yang masih belum tahu cara yang benar dalam melamar pekerjaan melalui email. Oleh karena itu, dalam artikel ini, akan dijelaskan secara rinci mengenai cara melamar kerja lewat email dengan baik dan benar. Mulai dari pembukaan email, materi yang harus disertakan, hingga bahasa yang digunakan dalam email lamaran kerja.
Sebelum Sobat Zikra mulai melakukan pengiriman lamaran kerja melalui email, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan. Salah satunya yaitu memilih perusahaan yang akan dihubungi. Pastikan bahwa perusahaan tersebut cocok dengan kualifikasi dan pengalaman kerja Sobat Zikra. Selain itu, pastikan bahwa alamat email yang digunakan juga cukup professional, sehingga recruiter dapat menilai kemampuan yang dimiliki oleh pelamar.
Setelah menentukan perusahaan dan alamat email yang akan digunakan, langkah selanjutnya adalah membuat subject email. Subject email harus menarik perhatian recruiter, sehingga memicu pembukaan email. Selain itu, jangan lupa untuk menyertakan salam pada awal email agar recruiter merasa dihargai. Karena itu, selalu mencantumkan salam seperti “Halo [Nama Recruiter],” atau “Salam sejahtera [Nama Recruiter],” agar lebih personal dan sopan dalam email lamaran kerja.
Setelah memberikan salam, langkah selanjutnya adalah memperkenalkan diri sendiri. Pastikan Sobat Zikra memberikan informasi yang jelas mengenai diri dan pengalaman kerja yang dimiliki. Hal ini sangat penting untuk memberikan kesan yang baik kepada recruiter, sehingga dapat meningkatkan peluang untuk dipanggil untuk interview.
Selanjutnya, Sobat Zikra juga perlu memberikan penjelasan mengenai posisi pekerjaan yang diinginkan. Jangan lupa untuk menjelaskan alasan mengapa Sobat Zikra tertarik dengan posisi tersebut dan bagaimana potensi diri Sobat Zikra dapat berguna bagi perusahaan.
Terakhir, jangan lupa untuk menyertakan lampiran berupa CV dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan bahwa file yang dilampirkan mudah dibuka dan memiliki format yang sesuai. Jangan lupa pula untuk menulis pesan penutup yang mengundang recruiter untuk menghubungi Sobat Zikra jika ada pertanyaan atau permintaan informasi tambahan.
Kelebihan dan Kekurangan Cara Melamar Kerja Lewat Email
Email lamaran kerja memang cukup populer dan praktis, namun ada kelebihan dan kekurangan yang perlu diperhatikan. Berikut penjelasan secara detailnya:
Kelebihan
1. Melamar pekerjaan melalui email lebih mudah dan praktis dibandingkan dengan melamar secara langsung atau via pos.
2. Email lamaran kerja dapat diakses kapan saja dan di mana saja.
3. Pengiriman email lamaran kerja biasanya lebih cepat dan efisien jika dibandingkan dengan kiriman pos yang memakan waktu.
4. Pelamar dapat menyesuaikan dan mengatur dokumen yang akan dilampirkan dengan mudah.
5. Email lamaran kerja juga dapat menjadi alat untuk membangun personal branding bagi pelamar.
6. Email lamaran kerja biasanya lebih terbuka dan casual, sehingga dapat membuat recruiter merasa lebih dekat dan familiar.
Kekurangan
1. Email lamaran kerja dapat tersangkut di spam atau terhapus tanpa sengaja oleh recruiter.
2. Keterbatasan informasi yang dapat diberikan dalam email.
3. Komunikasi di email tidak sama dengan komunikasi langsung, sehingga kadang kurang efektif.
4. Email lamaran kerja dapat membuat recruiter merasa terbebani oleh jumlah lamaran yang masuk.
5. Terkadang format email lamaran kerja tidak diatur secara benar sehingga membuat sulit bagi recruiter atau HRD untuk membaca isi email dengan baik dan benar.
6. Email lamaran kerja cenderung kurang personal dan dapat terasa formal.
7. Tidak semua perusahaan menerima lamaran kerja melalui email, beberapa perusahaan masih meminta lamaran kerja dikirim melalui pos atau diantarkan langsung ke kantor.
Tabel Cara Melamar Kerja Lewat Email
| No. | Langkah-langkah |
|---|---|
| 1 | Pilih perusahaan yang akan dihubungi. |
| 2 | Pastikan alamat email yang digunakan sudah cukup professional. |
| 3 | Tentukan subject email yang menarik perhatian recruiter. |
| 4 | Sertakan salam pada awal email. |
| 5 | Perkenalkan diri dan pengalaman kerja dengan jelas. |
| 6 | Jelaskan posisi pekerjaan yang diinginkan dan alasan tertarik dengan posisi tersebut. |
| 7 | Sertakan lampiran berupa CV dan dokumen pendukung lainnya. |
| 8 | Tulis pesan penutup yang mengundang recruiter untuk menghubungi Sobat Zikra. |
FAQ (Frequently Asked Questions)
1. Apakah saya bisa mengirim email lamaran kerja tanpa menyertakan subject email?
Jawaban: Tidak sebaiknya. Subject email sangat penting untuk menarik perhatian recruiter dan membuat email lamaran kerja Sobat Zikra dibuka.
2. Apakah saya perlu memasukkan foto pada email lamaran kerja?
Jawaban: Tergantung kebijakan perusahaan. Beberapa perusahaan menginginkan foto pada email lamaran kerja, namun ada juga yang tidak menginginkan foto pada email lamaran kerja.
3. Apakah saya bisa mengirim email lamaran kerja pada weekend?
Jawaban: Sebaiknya hindari mengirim email lamaran kerja pada hari libur atau weekend. Karena recruiter atau HRD biasanya sedang tidak bekerja pada hari itu, sehingga email lamaran kerja Sobat Zikra mungkin tidak terbaca.
Jawaban: Waktu tunggu untuk feedback setelah mengirim lamaran kerja melalui email bervariasi, tergantung dari kebijakan perusahaan. Sabarlah menunggu feedback yang pasti akan diberikan oleh perusahaan tersebut.
5. Apakah saya perlu mengecek tata bahasa dan ejaan dalam email lamaran kerja?
Jawaban: Sangat penting untuk mengecek ejaan dan tata bahasa sebelum mengirim email lamaran kerja. Karena ejaan dan tata bahasa yang buruk dapat membuat pelamar dianggap kurang serius dan tidak profesional.
6. Apakah saya bisa mengirim email lamaran kerja ke beberapa perusahaan dalam waktu yang bersamaan?
Jawaban: Boleh, namun pastikan email lamaran kerja yang dikirim memang sesuai dengan posisi yang diminta oleh perusahaan tersebut.
7. Apakah saya bisa menyertakan sertifikat atau penghargaan dalam email lamaran kerja?
Jawaban: Boleh, namun pastikan sertifikat atau penghargaan yang disertakan memang relevan dengan posisi yang dilamar.
Kesimpulan
Sobat Zikra, melamar kerja lewat email memang praktis dan efisien, namun Sobat Zikra harus memperhatikan juga bagaimana cara melamar kerja lewat email dengan benar. Dengan mengikuti panduan yang ada dan memperhatikan kelebihan dan kekurangan cara melamar kerja lewat email, Sobat Zikra memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Jangan ragu untuk mencoba dan terus berusaha untuk mendapatkan pekerjaan impianmu!
Jika Sobat Zikra masih memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi tambahan seputar cara melamar kerja lewat email, silakan tulis pertanyaanmu di kolom komentar di bawah artikel ini. Semoga artikel ini bermanfaat dan membantu Sobat Zikra dalam melamar pekerjaan yang diinginkan. Selamat melamar kerja!
Disclaimer
Artikel ini hanya untuk tujuan informasi dan pembelajaran saja. Penulis tidak bertanggung jawab atas kerugian atau masalah lain yang timbul akibat penggunaan informasi dalam artikel ini. Sebelum melakukan tindakan tertentu, disarankan untuk berkonsultasi dengan ahli terlebih dahulu.