Sobat Zikra, Apa Itu Wawancara Kerja?
Wawancara kerja adalah suatu proses seleksi yang dilakukan oleh pihak perusahaan untuk mengetahui kualifikasi, kemampuan, serta karakteristik calon karyawan. Dalam proses wawancara ini, calon karyawan akan diberikan kesempatan untuk menjelaskan lebih detail mengenai dirinya, seperti latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan yang dimilikinya.
Wawancara kerja merupakan tahap penting dalam proses seleksi karyawan, sebab di sinilah perusahaan dapat mengetahui lebih detail mengenai calon karyawan sebelum memutuskan untuk mempekerjakannya. Oleh karena itu, sangat penting bagi kamu untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum menghadapi wawancara kerja.
💡 Tips Persiapan Sebelum Wawancara Kerja
Sebelum menghadapi wawancara kerja, ada beberapa hal yang perlu kamu persiapkan terlebih dahulu agar dapat memberikan kesan yang positif kepada pewawancara dan memaksimalkan peluangmu untuk diterima bekerja. Berikut adalah beberapa tips persiapan sebelum wawancara kerja:
1. Mengetahui Profil Perusahaan
Mendapatkan informasi mengenai profil perusahaan adalah hal yang penting sebelum wawancara kerja dimulai. Hal ini membantumu untuk lebih memahami nilai dan visi perusahaan sehingga kamu dapat menyesuaikan jawabanmu dengan nilai-nilai perusahaan.
2. Menyiapkan Pertanyaan yang Akan Diajukan
Sebelum wawancara dimulai, alangkah baiknya jika kamu menyiapkan pertanyaan-pertanyaan yang akan diajukan oleh pewawancara. Hal ini menunjukkan ketertarikanmu terhadap perusahaan dan posisi yang kamu lamar.
3. Menyiapkan CV dan Portofolio
Siapkan CV dan portofolio dengan baik dan teliti. Pastikan bahwa informasi yang terdapat dalam CV dan portofoliomu merupakan hal-hal yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
4. Berpakaian Rapi dan Sesuai
Berpakaian rapi dan sesuai dengan etika berpakaian yang berlaku di perusahaan merupakan hal yang penting. Hal ini menunjukkan bahwa kamu serius dan menghargai proses wawancara kerja.
👍 Kelebihan Cara Wawancara
Wawancara kerja memiliki beberapa kelebihan, di antaranya adalah:
1. Memberikan Gambaran Lebih Jelas mengenai Calon Karyawan
Wawancara kerja memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk mengetahui lebih jelas mengenai karakter dan kemampuan calon karyawan. Hal ini membantu perusahaan untuk memutuskan apakah calon karyawan tersebut sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan.
2. Membantu Menilai Komunikasi dan Kepribadian Calon Karyawan
Wawancara kerja membantu perusahaan untuk menilai kemampuan komunikasi serta kepribadian calon karyawan, seperti kemampuan beradaptasi, kreativitas, dan tanggung jawab.
3. Memberikan Kesempatan bagi Calon Karyawan untuk Menjelaskan diri
Wawancara kerja memberikan kesempatan bagi calon karyawan untuk menjelaskan dirinya dengan lebih detail. Hal ini membantu perusahaan untuk lebih memahami calon karyawan dan mempertimbangkan apakah ia cocok dengan posisi yang ada atau tidak.
4. Memberikan Kesempatan bagi Perusahaan untuk Menyampaikan Informasi Lebih Detail mengenai Perusahaan
Wawancara kerja memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk menjelaskan informasi lebih detail mengenai perusahaan, seperti visi dan misi, serta sistem kerja yang berlaku di dalamnya.
👎 Kekurangan Cara Wawancara
Wawancara kerja juga memiliki beberapa kekurangan, di antaranya adalah:
1. Kemungkinan Terjadi Diskriminasi
Wawancara kerja memiliki kemungkinan terjadinya diskriminasi terhadap calon karyawan. Hal ini dapat terjadi apabila calon karyawan dinilai oleh pewawancara berdasarkan faktor-faktor yang tidak relevan dengan kualifikasi dan kemampuan yang dimilikinya.
2. Tidak Selalu Menjamin Kualitas Karyawan
Wawancara kerja tidak selalu menjamin kualitas karyawan yang akan dipekerjakan oleh perusahaan. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor, seperti kurangnya kemampuan dalam mempersentasikan diri, atau faktor subjektivitas dari pewawancara.
3. Tidak Selalu Efektif dalam Menilai Kemampuan Karyawan
Wawancara kerja tidak selalu efektif dalam menilai kemampuan karyawan yang dimiliki. Hal ini terjadi karena terkadang calon karyawan hanya menyajikan jawaban yang mereka pikir akan disukai oleh pewawancara, bukan dengan kenyataan yang ada.
4. Memakan Waktu dan Biaya yang Tidak Sedikit
Wawancara kerja memakan waktu dan biaya yang tidak sedikit bagi perusahaan. Hal ini terutama terjadi pada perusahaan yang menerima banyak pelamar dengan kualifikasi yang sebanding.
📊 Tabel Informasi Mengenai Cara Interview
| Tips Persiapan Sebelum Wawancara Kerja | Kelebihan Cara Wawancara | Kekurangan Cara Wawancara |
|---|---|---|
| 1. Mengetahui Profil Perusahaan | 1. Memberikan Gambaran Lebih Jelas mengenai Calon Karyawan | 1. Kemungkinan Terjadi Diskriminasi |
| 2. Menyiapkan Pertanyaan yang Akan Diajukan | 2. Membantu Menilai Komunikasi dan Kepribadian Calon Karyawan | 2. Tidak Selalu Menjamin Kualitas Karyawan |
| 3. Menyiapkan CV dan Portofolio | 3. Memberikan Kesempatan bagi Calon Karyawan untuk Menjelaskan diri | 3. Tidak Selalu Efektif dalam Menilai Kemampuan Karyawan |
| 4. Berpakaian Rapi dan Sesuai | 4. Memberikan Kesempatan bagi Perusahaan untuk Menyampaikan Informasi Lebih Detail mengenai Perusahaan | 4. Memakan Waktu dan Biaya yang Tidak Sedikit |
🤔 Frequently Asked Questions (FAQ)
1. Apa yang harus dilakukan jika memiliki kekurangan/background yang berbeda dengan kriteria yang dibutuhkan perusahaan?
Jawaban: Focus pada kepribadian, kemampuan, dan potensi yang dimiliki, serta kaitkan dengan posisi yang dilamar.
2. Bagaimana cara menjawab pertanyaan yang sulit selama wawancara?
Jawaban: Dengarkan pertanyaannya dengan seksama, pahami, dan berikan jawaban yang jujur dengan alasan yang kuat.
3. Bagaimana cara mengatasi rasa gugup saat wawancara?
Jawaban: Lakukan relaksasi diri sebelum wawancara, persiapkan dengan baik, dan jangan lupa untuk berdoa.
4. Bagaimana cara mengatasi pertanyaan-pertanyaan yang tidak nyaman atau menyinggung selama wawancara?
Jawaban: Jangan menunjukkan emosi negatif, jawab dengan tenang dan arahkan kembali pembicaraan ke topik yang berkaitan dengan posisi yang dilamar.
5. Apa yang sebaiknya dilakukan jika pewawancara terkesan tidak ramah/sombong?
Jawaban: Tetap tenang dan jangan ikut-ikutan emosi, jawab dengan tenang dan profesional.
6. Apa yang harus dilakukan jika gagal dalam wawancara?
Jawaban: Jangan putus asa, evaluasi apa yang kurang dalam persiapan dan pelajari pengalaman.
7. Apa yang sebaiknya dilakukan setelah wawancara?
Jawaban: Follow up dengan pewawancara, evaluasi performa dalam wawancara, dan bersabar menunggu hasil.
8. Apa yang seharusnya dilakukan ketika pewawancara tidak memahami jawaban calon karyawan?
Jawaban: Ulangi dan jelaskan jawaban dengan lebih detail dan jelas agar pewawancara dapat memahaminya.
9. Apa yang harus dilakukan jika pewawancara memberikan pertanyaan tentang gaji?
Jawaban: Jawab dengan sopan dan jujur, berikan range gaji yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalamanmu.
10. Bagaimana cara memberikan kesan yang baik selama wawancara?
Jawaban: Persiapkan dengan baik, jangan terlalu tegang, berikan jawaban yang jujur dan rasional, dan tunjukkan bahwa kamu memiliki keunggulan yang dimiliki.
11. Apa yang sebaiknya disiapkan untuk bisa memberikan kesan yang baik kepada pewawancara?
Jawaban: Persiapan mental, pengetahuan tentang perusahaan, pengalaman dalam posisi yang dilamar, serta kemampuan dan karakteristik calon karyawan.
12. Apa yang seharusnya dilakukan jika lupa menjawab pertanyaan selama wawancara?
Jawaban: Minta maaf dan minta pewawancara untuk mengulang pertanyaannya.
13. Apa yang harus dilakukan jika pewawancara bertanya tentang kelemahan calon karyawan?
Jawaban: Jawab dengan jujur dan berikan solusi atau upaya untuk mengatasi kelemahan tersebut.
📝 Kesimpulan
Memasuki dunia kerja tidak semudah yang dibayangkan. Salah satu tahap penting dalam proses seleksi karyawan adalah wawancara kerja. Untuk meningkatkan peluangmu untuk diterima bekerja, persiapkan diri sebaik mungkin dengan melakukan tips-tips persiapan sebelum wawancara kerja. Meskipun cara ini memiliki beberapa kekurangan, namun pada umumnya wawancara kerja tetap menjadi cara terbaik dalam menilai kualitas dan kemampuan calon karyawan.
👏 Ayo Persiapkan Diri dan Sukses dalam Wawancara Kerja!
Setelah membaca artikel ini, Sobat Zikra kini sudah mengetahui tips-tips persiapan serta kelebihan dan kekurangan dari cara interview. Jangan lupa untuk mengaplikasikannya dalam persiapanmu sebelum wawancara kerja dan semoga sukses mendapatkan pekerjaan impianmu!
📣 Disclaimer
Artikel ini dibuat sebagai informasi mengenai cara interview dan tidak menggantikan saran dari pihak ahli. Kami tidak bertanggung jawab atas keputusan yang diambil berdasarkan informasi di artikel ini.